Vés al contingut

La transparència vol dir garantir l'accés a la informació generada per l'administració pública. Serveix per millorar el control de l’acció pública, fomentar la participació ciutadana i prevenir la corrupció.

Inclou dos aspectes fonamentals:

  • La publicitat activa, quan les administracions publiquen de manera proactiva informació rellevant com la seva organització, pressupostos contractes, subvencions o convenis, entre d’altres. En aquest Portal podràs consultar aquesta informació.
  • El dret d’accés a la informació pública, que permet a qualsevol persona demanar informació que les administracions públiques han generat o tenen per la seva activitat.

Fes la sol·licitud

Consulta la informació pública

1. Presentació de l’entitat

Ivàlua promou la cultura de l’avaluació de polítiques públiques a Catalunya, com a eina de millora de l’acció de govern, de rendiment de comptes, transparència i democràcia. Avalua polítiques públiques i difon les evidències, generades a Catalunya i en altres entorns, destinades als decisors/es i tècnics/ques públics i a la ciutadania. Imparteix formació i elabora recursos per millorar les capacitats per a l’avaluació de les administracions a entitats del tercer sector i les habilitats de les persones que hi treballen.

Missió i objectius

Estatuts

  • Organigrama
    Ivàlua forma part del Sector Públic Institucional de la Generalitat de Catalunya i està adscrita al departament competent en economia i finances, d’acord amb l’article 1.2 dels seus estatuts.

    Organigrama
     

  • Estructura organitzativa interna de l’entitat
    L’estructura organitzativa d’Ivàlua es conforma al voltant de quatre àrees principals:

    • Direcció Executiva
    • Àrea d’Operacions
    • Àrea de Gestió de Recursos
    • Àrea de Comunicació i Gestió del Coneixement


    Equip d’Ivàlua per Àrees
     

  • Òrgans col·legiats de l’entitat
    Consell Rector
    És l’òrgan màxim de govern d’Ivàlua i es reuneix amb caràcter ordinari com a mínim dos cops l’any i té com a atribucions, entre d’altres, fixar les regles de funcionament del Consorci, aprovar la forma de gestió, el seu marc pressupostari, la Memòria i el Pla anual d’actuacions i projectes, els preus i les tarifes.
    En virtut de l’Acord del Govern de 16 de juny de 2015, no s’abonen drets d’assistència per a la concurrència a reunions del Consell Rector d’Ivàlua.

    Composició del Consell Rector

    Consell Assessor
    El Consell Assessor és un òrgan d’Ivàlua de caràcter col·legiat integrat per persones expertes de reconegut prestigi en el camp de les polítiques públiques, l’àmbit acadèmic, social o econòmic.
    Va ser constituït el 2019 pel Consell Rector d’Ivàlua, de conformitat amb l’article 12.1 dels seus Estatuts.
    Les seves funcions són les d’assessorar al Consell Rector i a la Direcció Executiva, i actuar com a òrgan de pensament i reflexió, tant pel mateix Consorci, com per la resta de la societat i la ciutadania.
    En virtut de l’Acord del Govern de 16 de juny de 2015, no s’abonen drets d’assistència per a la concurrència a reunions del Consell Assessor.

    Composició del Consell Assessor

2. Personal directiu

3. Empleats i empleades públiques

En aquest apartat es publica informació sobre el personal funcionari i laboral de caràcter estructural o conjuntural sense funcions directives a Ivàlua.

  • Nombre d’efectius
    El recompte d’efectius estructurals i conjunturals a Ivàlua, segmentats per vinculació.
    Recompte d’efectius a Ivàlua
     
  • Relació de llocs de treball
    Apartat en procés d’actualització
     
  • Retribucions
    Taules salarials 2025
     
  • Resolucions d’autorització o reconeixement de compatibilitats
    Relació de resolucions d’autorització per la qual s’autoritza a persones treballadores d’Ivàlua la compatibilitat d’una segona activitat pública o privada amb la seva activitat principal a Ivàlua de dues activitats públiques.
    Resolucions d’autorització de compatibilitats
     
  • Processos de selecció i promoció professional
    Ofertes laborals vigents a Ivàlua

Normativa vigent.

  1. Estatuts d'Ivàlua

  2. Contracte Programa signat entre la Generalitat de Catalunya i Ivàlua, per al període 2025-2028, aprovat per Acord del Govern de 23 de desembre de 2024.

  3. DECRET LEGISLATIU 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya.

  4. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques

  5. Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic

  6. Llei 27/2022, de 20 de desembre, d'institucionalització de l'avaluació de polítiques públiques en l'Administració General de l'Estat

1. Catàleg de serveis.

En virtut del que es preveu a l’article 12 de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, i d’acord amb l’Estratègia de lluita contra la corrupció i d’enfortiment de la integritat de l’Administració de la Generalitat i de les entitats del seu sector públic, Ivàlua publica de forma contínua les avaluacions realitzades de polítiques i programes públics.

També disposa d’un Repositori d’avaluacions de polítiques públiques i del tercer sector social dutes a terme en l’àmbit territorial de Catalunya, dissenyat i actualitzat en col·laboració amb la Universitat Pompeu Fabra. El Repositori és gratuït i obert a tothom que vulgui accedir a avaluacions de polítiques públiques rigoroses i de qualitat.

Per assolir la seva missió, Ivàlua segueix les següents línies estratègiques, per a les quals desenvolupa un conjunt concret d’accions:

  • Assessoraments
    • Proporcionar assessorament a les administracions públiques i a les entitats sense ànim de lucre interessades a avaluar o a millorar l’avaluabilitat dels seus programes i polítiques.
  • Formació i generació de recursos formatius
    • Realitzar activitats formatives pròpies sobre avaluació i avaluabilitat de polítiques públiques.
    • Participar en programes de formació d’altres organismes sobre avaluació de polítiques públiques.
    • Generar coneixement, informació, materials formatius i recursos que permetin a les administracions públiques, a les entitats sense ànim de lucre i a la societat en general familiaritzar-se amb l’anàlisi i l’avaluació de polítiques públiques.
  • Promoció i difusió de l’avaluació
    • Difondre els resultats de les avaluacions de polítiques públiques realitzades.
    • Dur a terme revisions d’evidència en sectors i àmbits específics.
    • Generar materials de difusió sobre la cultura de l’avaluació i l’evidència generada.
    • Organitzar jornades i esdeveniments centrats en la promoció de la cultura de l’avaluació.
    • Participar en jornades i seminaris  d’abast nacional i internacional relacionats amb l’avaluació de polítiques públiques.
    • Treballar en xarxa amb altres institucions que es dediquen a promoure la cultura de l’avaluació.

Aquest text es troba actualment al punt 5 de l’apartat Organització a la web.

2. Cartes de serveis.

Ivàlua no disposa de cartes de serveis.

3. Avaluació de la qualitat dels serveis públics.

1. Plans i programes generals i sectorials.

2. Plans territorials i urbanístics.

Ivàlua no disposa de funcions d’execució de polítiques públiques de territori, urbanisme, medi ambient, mobilitat i/o equipaments territorials (comercials, esportius, etc.).

3. Avaluació de polítiques públiques.

4. Memòries d’activitat anual.

1. Relació d’alts càrrecs, personal directiu i les seves retribucions, indemnitzacions i dietes.

Relació d’alts càrrecs, personal directiu i les seves retribucions.

Dietes i indemnitzacions percebudes.

Ivàlua no disposa de dietes. L’alt càrrec que realitza desplaçaments avança amb els seus diners la despesa en manutenció i posteriorment se li abona el cost incorregut, amb els límits establerts al DECRET 138/2008, de 8 de juliol, d'indemnitzacions per raó del servei. Consulta aquesta informació : DECRET 138/2008, de 8 de juliol, d'indemnitzacions per raó del servei.

Ivàlua no ha abonat cap indemnització, segons els registres de la institució des del 2016.

2. Agendes públiques, obsequis i invitacions dels alts càrrecs i del personal directiu.

El personal directiu d’Ivàlua no ha assistit a actes ni reunions amb els grups d’interès. 

3. Compatibilitats d’alts càrrecs i personal directiu.

El personal directiu d’Ivàlua no disposa de cap resolució de compatibilitat inclosa en l’àmbit d’aplicació del règim d’incompatibilitats de la Llei 13/2005, de 27 de desembre, de règim d’incompatibilitats dels alts càrrecs al servei de l’Administració de la Generalitat (LIAC).

4. Declaracions d’activitats, patrimonials i d’interessos d’alts càrrecs i personal directiu.

El personal directiu d’Ivàlua no disposa de declaracions d’activitats, patrimonials i d’interessos incloses en l’àmbit d’aplicació del règim d’incompatibilitats de la Llei 13/2005, de 27 de desembre, de règim d’incompatibilitats dels alts càrrecs al servei de l’Administració de la Generalitat (LIAC).

5. Designacions d’alts càrrecs i personal directiu a activitats formatives.

Relació de formació rebuda del personal directiu.

6. Viatges a l’estranger.

El personal directiu d’Ivàlua no ha efectuat viatges per raó de càrrec i en representació de l’entitat pública fora de l’Estat espanyol.

7. Relació de llocs de treball dels empleats públics.

Relació de llocs de treball de personal laboral.

Relació de contractes temporals no vinculats a cap lloc de treball d’aquesta relació de llocs de treball, formalitzats en l’exercici immediatament anterior.

Ivàlua no disposa de contractes temporals no vinculats a llocs de treball de la RLT.

8. Plantilla d’empleats públics.

Relació de les places dotades pressupostàriament.

9. Oferta d’ocupació pública.

10. Convocatòries d’accés i promoció interna.

Ivàlua no disposa de procediments de promoció interna i de provisió.

11. Convocatòries de provisió definitives.

Informació sobre els concursos generals.

Ivàlua no disposa de concursos específics i de lliure designació.

12. Convocatòries d’accés.

13. Ofertes de treball temporal.

14. Retribucions, indemnitzacions i dietes dels empleats públics.

Ivàlua no disposa de dietes. El personal d’Ivàlua avança amb els seus diners la despesa en manutenció i allotjament, sempre i quan sigui per raó de servei, i posteriorment se li abona el cost incorregut, amb els límits establerts al DECRET 138/2008, de 8 de juliol, d'indemnitzacions per raó del servei.

Ivàlua no ha abonat cap indemnització, segons els registres de la institució des del 2016.

15. Empleats públics admesos a activitats formatives.

16. Acords, pactes i convenis de personal.

Al personal d’Ivàlua li és d’aplicació el Conveni col·lectiu de treball del sector d'oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024 (codi de conveni núm. 79000375011994).

17. Representació sindical.

Ivàlua no disposa d’alliberats sindicals.

18. Resolucions de compatibilitat dels empleats públics.
 

1. Informació General.

2. Contractes programats.

3. Licitacions en tràmit.

4. Contractes subscrits.

5. Actes de desistiment i renúncia.

6. Contractes de concessió d’obres públiques i de concessió de serveis.

Ivàlua no disposa de contractes de concessió d’obres públiques ni de concessió de serveis.

7. Contracte menor.

8. Relació dels llocs ocupats pel personal adscrits dels adjudicataris de contractes signats amb l’Administració.

9. Entitats i òrgans de contractació (perfil de contractant).

10. Dades estadístiques sobre contractes adjudicats.

11. Estudis i informes contractats. 

12. Retribucions dels càrrecs directius de determinades entitats privades.

L’entitat Ivàlua no disposa de càrrecs directius d’entitats privades.

13. Convenis.

14. Encàrrecs de gestió.

15. Subvencions i ajuts públics (previstos, atorgats, control, rendició de comptes...).

L’entitat Ivàlua no rep subvencions ni ajuts públics.

1. Pressupostos aprovats, executats i liquidats.

A continuació s’enllaça la informació pressupostària d’Ivàlua dels darrers 5 anys: pressupost aprovat, execució del pressupost i liquidació pressupostària anual.

Pressupost aprovat

Execució del pressupost

Liquidació del pressupost

Grau de compliment dels objectius d’estabilitat i sostenibilitat financera.

Pel que fa referència a l’estabilitat pressupostària, d’acord amb l’article 3.3 de la Llei Orgànica 2/2012, de 27 d’abril, d’estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera (LOEPSF) s’entén per estabilitat pressupostària la posició d’equilibri financer. En aquesta entitat no existeix endeutament.

L’article 4.2 LOEPSF disposa que s’entén per sostenibilitat financera la capacitat per finançar compromisos de despesa presents i futurs dins dels límits de dèficit, deute públic i morositat de deute comercial. La instrumentalització d’aquest principi afecta a l’Administració central, les Comunitats Autònomes i les entitats locals, però no directament al Consorci.

Objectius i seguiment de l'estabilitat i la sostenibilitat financera. Departament d'Economia i Finances.

2. Comptes anuals

A continuació s’enllacen els comptes anuals auditats i els informes de fiscalització dels darrers 8 anys.

Auditoria de comptes anual

3. Informes d’auditoria i de fiscalització.

Ivàlua no disposa de cap informe de fiscalització externa emès per part de la Sindicatura de Comptes ni del Tribunal de Comptes.

4. Cost de les campanyes i promoció institucional.

Cost de campanyes i promocions institucionals.xlsx.

Ivàlua no ha realitzat campanyes de publicitat institucional en els darrers quatre anys.
 

1. Patrimoni immobiliari

D’acord amb el que estableix la Llei 19/2014, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, i el Decret 8/2021 de desplegament, els ens públics han de publicar la relació de béns immobles dels quals són titulars.
Ivàlua informa que no disposa de cap bé immoble en propietat.

2. Béns mobles de valor especials

De conformitat amb el que estableix la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, així com el Decret 8/2021, de desplegament parcial de la Llei 19/2014, els ens públics han de fer pública la relació de béns mobles de valor especial, entenent com a tals aquells béns que, per raó del seu valor econòmic o per la seva singularitat, compleixin les condicions establertes a la normativa aplicable.

Segons criteris habituals de les administracions públiques de Catalunya, es consideren béns mobles de valor especial aquells que tenen un valor igual o superior als 214.000 euros.

En aquest sentit, Ivàlua no disposa de cap bé moble que compleixi aquestes condicions.

3. Gestió de patrimoni

Ivàlua informa que no disposa de cap patrimoni en propietat ni gestiona cap bé patrimonial propi.

En conseqüència, no s’ha elaborat cap inventari ni cap pla de gestió patrimonial específic.