Marc Esteve Laporta

Des del 2012 és doctorat en Ciències de la Gestió per ESADE Business School-URL, i va defensar la seva tesi doctoral, titulada 'The Management of Interorganizational Collaborations'. 

Des del 2016 és director del MPA in Public Administration and Management del UCL i professor visitant de l'ESADE Business School i titular de Gestio Pública Internacional a la School of Public Policy del University College London UCL, impartint entre d'altres les assignatures Policy Implementaton i Managin Organizational Change del nou Global EMPA UCL-NYU. 

Abans d'incorporar-se a la UCL, fou visiting research fellow de la Cardiff Business School 2011 i investigador postdoctoral de l'Institut de Governança i Direcció Pública (IGDP) d'ESADE.

Els seus principals interessos investigadors se centren a entendre de quina manera les característiques individuals influeixen en la presa de decisions, concretament en les col·laboracions entre organitzacions. Actualment, està estudiant amb profunditat els mecanismes i els efectes de la personalitat en el context de la col·laboració; la seva recerca actual comporta un estudi que explora el rol de les variables de la personalitat en la presa de decisions estratègiques utilitzant dissenys experimentals. La seva recerca ha estat pubicada en revistes especialitzades com el Journal of Public Adiministration Research and Theory, la Public Administration Review, Public Administration, l'International Public Management Journal, i en diverses actes de congressos i nombrosos capítols de llibre. És editor de Local Government Studies.