Els canvis tecnològics i les transformacions en el mercat de treball han fet imprescindible l’adaptació de les polítiques públiques per garantir una administració eficient i moderna. La digitalització i l’automatització han redefinit la prestació de serveis públics, mentre que noves formes de treball, com el teletreball, s’han consolidat com una realitat cada cop més present. Abans de la pandèmia de la COVID-19, el teletreball era una pràctica minoritària, especialment en l’administració pública.

El Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE) desenvolupa programes de formació i ocupació destinats a millorar les oportunitats de reinserció laboral de les persones internes en centres penitenciaris de Catalunya. Aquests programes inclouen formació professionalitzadora, pràctiques laborals i inserció en llocs de treball dins i fora dels centres, amb l’objectiu de dotar les persones internes d’eines i experiència útils per al mercat de treball.

El Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), amb un pressupost anual d’uns 600 milions d’euros, és l’organisme responsable de desplegar les polítiques actives d’ocupació a Catalunya, amb l’objectiu de millorar l’ocupabilitat de les persones, donar suport a les empreses i afavorir la productivitat de l’economia. Aquestes polítiques són essencials per promoure la inserció laboral i social, especialment en un context en què es reconeix cada vegada més la necessitat d’adaptar-les a les realitats i necessitats específiques de cada col·lectiu.

La Renda Garantida de Ciutadania (RGC) és una de les eines principals que existeixen a Catalunya per l’abordatge de la pobresa. La pobresa i la pobresa severa afecten més freqüentment les dones degut a la interacció de diferents factors que dificulten la seva inserció en el mercat laboral. A més, les dades de persones perceptores d’RGC mostren que les dones són més presents en els sistemes d’assistència social.