Noves avaluacions sobre polítiques actives d'ocupació
Les subvencions a la contractació de joves augmenten en prop de 16 punts percentuals la probabilitat de trobar feina més enllà del període subvencionat
L’avaluació de la implementació i de l’impacte de les subvencions a la contractació de persones joves en situació d’atur, realitzada per Ivàlua per encàrrec del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) i amb finançament dels fons europeus REACT-EU, mostra que aquesta política és efectiva per millorar la inserció laboral dels joves un cop finalitza el contracte subvencionat. L’anàlisi conclou que sis mesos després de la finalització del contracte, la probabilitat de tenir un nou contracte laboral és 15,8 punts percentuals superior respecte a un grup de comparació amb característiques similars, i que aquest efecte es manté fins als catorze mesos posteriors. A més, les persones participants tenen 23,2 punts percentuals més de probabilitat de signar un contracte indefinit, amb impactes especialment positius entre els joves amb més temps com a demandants d’ocupació. Els resultats indiquen també que el disseny del programa —amb una durada d’un any, una cobertura salarial elevada i suport administratiu a les empreses— ha estat clau per explicar-ne l’efectivitat.
Dissenyar itineraris adaptats és essencial per millorar l’efectivitat de les polítiques actives d’ocupació
L’avaluació de necessitats sobre el perfilat i els itineraris de polítiques actives d’ocupació, realitzada per Ivàlua per encàrrec del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), posa de manifest que les polítiques generalistes són insuficients per donar resposta a les dificultats d’inserció laboral de determinats col·lectius amb vulnerabilitat social específica. L’anàlisi se centra principalment en els joves i les persones majors de 45 anys —que representen prop del 70% de les persones en situació d’atur— i mostra que més de la meitat d’aquests col·lectius es troben en risc de pobresa o exclusió social, amb barreres rellevants associades a la manca d’experiència, la baixa qualificació, les càrregues de cura o els problemes de salut. La revisió de l’evidència indica que les polítiques actives d’ocupació tenen efectes positius però modestos a curt termini, i que esdevenen més eficaces quan s’adapten a les necessitats específiques de cada perfil mitjançant itineraris diferenciats. En aquest context, l’avaluació proposa avançar cap a un sistema de perfilat més fi i la implementació d’itineraris específics per a joves i majors de 45 anys, amb l’objectiu de promoure una inserció laboral més sostenible i reduir la cronificació de l’atur.
Polítiques actives d'ocupació de persones en situació d'atur amb vulnerabilitat social específica